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Das LKH Graz II ist Teil der Steiermärkischen Krankenanstalten GmbH (KAGes). Mit unseren über 2.000 Mitarbeitern an den Standorten Süd, West, Enzenbach und Hörgas sehen wir uns als Gesundheitsversorger im Bereich des Westens von Graz und von Graz-Umgebung. Gemeinsam arbeiten wir ständig daran, die Gesundheitsversorgung für die Menschen in der Steiermark besser zu machen. Wir wollen auch ein Arbeitsplatz sein, an dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen können, denn dies ist die beste Qualitätssicherung.Für unsere vielfältigen Aufgaben suchen wir tatkräftige Unterstützung in den unterschiedlichsten Bereichen und Einrichtungen. Schauen Sie auf unser Karriereportal und bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie!
Bewerbungen bitte elektronisch über das Karriereportal der KAGes senden!
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark:
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen.
- Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema.
- Bezahlte Mittagspause.
- Ab dem vollendeten 43 LJ 6. Urlaubswoche
Um Ihnen ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung. Ebenso unterstützen wir sie mit einer Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter.
Als zentraler Dienstleister im Gesundheitsbereich sind die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille unserer MitarbeiterInnen die wichtigsten Unternehmensfaktoren. Dazu müssen berufliche Anforderungen auch mit jenen des Privatlebens und der Familie vereinbar sein. Folgende Maßnahmen haben wir dementsprechend in den Berufsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert:
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit
- Kinderbetreuungseinrichtungen
- Forcierung der Väterbeteiligung
- Berücksichtigung der Familiensituation bei der Dienstplanung
- Turnus und Facharztausbildung in Teilzeit
- Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
- Individuelle Karriereplanung
- Umfassendes Programm in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Erleichterungen für MitarbeiterInnen mit zu pflegenden Angehörigen
- Bewusstseinsbildung, Führungskräfteschulungen und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Familienfreundlichkeit
2015 wurde die KAGes auch zum familienfreundlichsten öffentlich-rechtlichen Unternehmen in der Steiermark gekürt.
Neben unserem klaren Entlohnungsschema bieten wir Ihnen beispielsweise günstige Verpflegung zum Mitarbeiterpreis, einen Kinderzuschuss, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Möglichkeit von Sabbatical, Geldaushilfen oder Bezugsvorschüssen.
Als führendes steirisches Gesundheitsunternehmen liegt uns ein Thema natürlich ganz besonders am Herzen: Die Gesundheitsförderung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele unserer Häuser bieten daher einen bunten Mix aus sportlichen Aktivitäten wie Walking, Lauftrainings oder Entspannungseinheiten wie Yoga.
Zudem werden unsere Gerichte in der Kantine mit regionalen und hochwertigen Produkten immer gesund und frisch zubereitet
In der praktischen Ausbildung für alle im Krankenhausbereich relevanten Gesundheitsberufe ist für uns neben einer hohen fachlichen Qualität auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsklima wichtig.
Ärzt*innen: Durch unsere Kooperation mit der Med Uni Graz lernen Sie uns bereits während Ihres Medizinstudiums kennen und können Ihre praktische Ausbildung in unseren Häusern absolvieren. Als junge Medizinerin*innen begleitet und unterstützt Sie dabei unser Ärzteservice. Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie jederzeit mit Ihrer Basisausbildung oder der Ausbildung für Allgemeinmedizin bei uns beginnen. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite ÄrztInnenausbildung.
Auch in den Bereichen der Pflege und des medizinisch-technischen Dienstes stellt die KAGes,zusammen mit dem Land Steiermark und den entsprechenden Ausbildungsstätten, eine umfassende Ausbildung sicher.
Pfleger*innen: Im Zuge des „Lebensphasenorientierten Attraktivitätsprogrammes" für die PflegedienstmitarbeiterInnen in der KAGes wurde ein Laufbahnmodell entwickelt, welches die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich transparent aufzeigt. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Video. Für diverse Spezialausbildungen wie eine Sonderausbildung in der Intensivpflege oder einer Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern Med Uni Graz und Land Steiermark zusammen. Mehr dazu erfahren Sie auf den Seiten Pflege in der KAGes und Pflege-Bildung.
Mitarbeiter*innen der medizinisch-technische Dienste: Berufsgruppen wie die Biomedizinische Analytik, Diätologie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, Physiotherapie und Radiologietechnologie freuen sich über Ausbildungen am Puls der Zeit – MTD Studierende können im Rahmen von betreuten Praktika viele KAGes-Arbeitsplätze kennenlernen. Seit 2018 ist in der KAGes ein MTD-Fachkarrieremodell implementiert, in dem in ausgewählten Fachgebieten eine Weiterentwicklung zur/zum Senior- bzw. Advanced-MTD angestrebt werden kann. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer MTD-Seite.
Lehrstellen und Praktikum: Um die verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der KAGes kennenzulernen und sich für den richtigen Berufszweig zu entscheiden, eignet sich nichts besser als ein Praktikum. So können Sie in den neuen Job und das zukünftige Team schnuppern. Außerdem bilden wir regelmäßig Lehrlinge in unterschiedliche Berufsgruppen (u.a. Gärtnerinnen, Gärtner, Köchinnen und Köche, IT-Systemtechnikerinnen und Techniker, u.v.m.) aus. Wir freuen uns, dass auch viele der ausgelernten Fachkräfte auch nach Abschluss der Ausbildung bei der KAGes bleiben. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Praktikum in der KAGes.
Über unsere unternehmensinterne Akademie bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten an, das sowohl fachliche Inhalte als auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung umfasst. 5/10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie.
Förderprogramme z.B. im Bereich der Ärzteschaft oder der Pflege leisten einen Beitrag dazu, die Karriereplanung in Richtung Fachkarriere oder Führungskraft zu lenken.
Medizinisches Simulations- und Trainingszentrum: Übung macht bekanntlich den Meister. Ob als Berufsanfängerin oder Anfänger, routinierte Fachexpertin oder Experte: Wir bieten Ihnen detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der medizinischen Simulation. Somit schaffen wir ein sicheres und realitätsgetreues Lern- und Trainingsumfeld. Zur Webseite
Natürlich legen wir auch Wert auf die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben hierfür eine unternehmensinterne Beratungsstelle als individuelle Anlaufstelle etabliert. Unsere Psychosoziale Servicestelle unterstützt Sie bei akuten beruflichen oder privaten Stresssituationen, aber auch bei schwierigen Fragen im täglichen Berufsleben. Wer, wenn nicht unsere qualifizierten Coaches und Beraterinnen und Berater, wissen wie herausfordernd unser Job ist. Umso wertvoller ist es, mit jemanden reden zu können, der die jeweilige Situation nachvollziehen kann und Ihnen im Einzelcoaching, Supervision, Mediation, Moderation oder Teambegleitung unterstützend und objektiv zur Seite stehen kann.
Lange Nacht der Bewerbungen | 28.11.2022
Unser Versprechen an Sie
Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark:
- Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen.
- Arbeiten in einem guten Teamklima auf Augenhöhe und mit Wertschätzung.
- Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema.
- Bezahlte Mittagspause.
- Ab dem vollendeten 43 LJ 6. Urlaubswoche
Um Ihnen ihren Start so einfach wie möglich zu gestalten, bieten wir Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung. Ebenso unterstützen wir sie mit einer Informationsveranstaltung für neue Mitarbeiter.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Als zentraler Dienstleister im Gesundheitsbereich sind die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille unserer MitarbeiterInnen die wichtigsten Unternehmensfaktoren. Dazu müssen berufliche Anforderungen auch mit jenen des Privatlebens und der Familie vereinbar sein. Folgende Maßnahmen haben wir dementsprechend in den Berufsalltag unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verankert:
- Flexible Arbeitszeitmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Gleitzeit, Blockmodelle, Telearbeit, Altersteilzeit oder Bildungsteilzeit
- Kinderbetreuungseinrichtungen
- Forcierung der Väterbeteiligung
- Berücksichtigung der Familiensituation bei der Dienstplanung
- Turnus und Facharztausbildung in Teilzeit
- Erleichterung des Wiedereinstiegs nach der Karenz
- Individuelle Karriereplanung
- Umfassendes Programm in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Erleichterungen für MitarbeiterInnen mit zu pflegenden Angehörigen
- Bewusstseinsbildung, Führungskräfteschulungen und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Familienfreundlichkeit
2015 wurde die KAGes auch zum familienfreundlichsten öffentlich-rechtlichen Unternehmen in der Steiermark gekürt.
Sozialleistungen
Neben unserem klaren Entlohnungsschema bieten wir Ihnen beispielsweise günstige Verpflegung zum Mitarbeiterpreis, einen Kinderzuschuss, Fahrtkostenzuschüsse sowie die Möglichkeit von Sabbatical, Geldaushilfen oder Bezugsvorschüssen.
Als führendes steirisches Gesundheitsunternehmen liegt uns ein Thema natürlich ganz besonders am Herzen: Die Gesundheitsförderung unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Viele unserer Häuser bieten daher einen bunten Mix aus sportlichen Aktivitäten wie Walking, Lauftrainings oder Entspannungseinheiten wie Yoga.
Zudem werden unsere Gerichte in der Kantine mit regionalen und hochwertigen Produkten immer gesund und frisch zubereitet
Ausbildung ist uns ein zentrales Anliegen
In der praktischen Ausbildung für alle im Krankenhausbereich relevanten Gesundheitsberufe ist für uns neben einer hohen fachlichen Qualität auch ein wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsklima wichtig.
Ärzt*innen: Durch unsere Kooperation mit der Med Uni Graz lernen Sie uns bereits während Ihres Medizinstudiums kennen und können Ihre praktische Ausbildung in unseren Häusern absolvieren. Als junge Medizinerin*innen begleitet und unterstützt Sie dabei unser Ärzteservice. Nach Abschluss Ihres Studiums können Sie jederzeit mit Ihrer Basisausbildung oder der Ausbildung für Allgemeinmedizin bei uns beginnen. Mehr Informationen hierzu finden Sie auf unserer Seite ÄrztInnenausbildung.
Auch in den Bereichen der Pflege und des medizinisch-technischen Dienstes stellt die KAGes,zusammen mit dem Land Steiermark und den entsprechenden Ausbildungsstätten, eine umfassende Ausbildung sicher.
Pfleger*innen: Im Zuge des „Lebensphasenorientierten Attraktivitätsprogrammes" für die PflegedienstmitarbeiterInnen in der KAGes wurde ein Laufbahnmodell entwickelt, welches die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich transparent aufzeigt. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Video. Für diverse Spezialausbildungen wie eine Sonderausbildung in der Intensivpflege oder einer Weiterbildung im Bereich Schmerzmanagement arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern Med Uni Graz und Land Steiermark zusammen. Mehr dazu erfahren Sie auf den Seiten Pflege in der KAGes und Pflege-Bildung.
Mitarbeiter*innen der medizinisch-technische Dienste: Berufsgruppen wie die Biomedizinische Analytik, Diätologie, Ergotherapie, Logopädie, Orthoptik, Physiotherapie und Radiologietechnologie freuen sich über Ausbildungen am Puls der Zeit – MTD Studierende können im Rahmen von betreuten Praktika viele KAGes-Arbeitsplätze kennenlernen. Seit 2018 ist in der KAGes ein MTD-Fachkarrieremodell implementiert, in dem in ausgewählten Fachgebieten eine Weiterentwicklung zur/zum Senior- bzw. Advanced-MTD angestrebt werden kann. Mehr dazu erfahren Sie auf unserer MTD-Seite.
Lehrstellen und Praktikum: Um die verschiedenen Berufsgruppen innerhalb der KAGes kennenzulernen und sich für den richtigen Berufszweig zu entscheiden, eignet sich nichts besser als ein Praktikum. So können Sie in den neuen Job und das zukünftige Team schnuppern. Außerdem bilden wir regelmäßig Lehrlinge in unterschiedliche Berufsgruppen (u.a. Gärtnerinnen, Gärtner, Köchinnen und Köche, IT-Systemtechnikerinnen und Techniker, u.v.m.) aus. Wir freuen uns, dass auch viele der ausgelernten Fachkräfte auch nach Abschluss der Ausbildung bei der KAGes bleiben. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Seite Praktikum in der KAGes.
Fort- und Weiterbildung
Über unsere unternehmensinterne Akademie bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten an, das sowohl fachliche Inhalte als auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung umfasst. 5/10 Tage pro Jahr für Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Puls der Zeit, um Ihr Fachwissen auszubauen, sind für uns daher selbstverständlich. Themenschwerpunkte wie Kommunikation, Führung, Methoden und Techniken sowie fachliche Weiterbildungen warten auf Sie.
Förderprogramme z.B. im Bereich der Ärzteschaft oder der Pflege leisten einen Beitrag dazu, die Karriereplanung in Richtung Fachkarriere oder Führungskraft zu lenken.
Medizinisches Simulations- und Trainingszentrum: Übung macht bekanntlich den Meister. Ob als Berufsanfängerin oder Anfänger, routinierte Fachexpertin oder Experte: Wir bieten Ihnen detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus Expertinnen und Experten auf dem Gebiet der medizinischen Simulation. Somit schaffen wir ein sicheres und realitätsgetreues Lern- und Trainingsumfeld. Zur Webseite
Natürlich legen wir auch Wert auf die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und haben hierfür eine unternehmensinterne Beratungsstelle als individuelle Anlaufstelle etabliert. Unsere Psychosoziale Servicestelle unterstützt Sie bei akuten beruflichen oder privaten Stresssituationen, aber auch bei schwierigen Fragen im täglichen Berufsleben. Wer, wenn nicht unsere qualifizierten Coaches und Beraterinnen und Berater, wissen wie herausfordernd unser Job ist. Umso wertvoller ist es, mit jemanden reden zu können, der die jeweilige Situation nachvollziehen kann und Ihnen im Einzelcoaching, Supervision, Mediation, Moderation oder Teambegleitung unterstützend und objektiv zur Seite stehen kann.
Unsere Events
Lange Nacht der Bewerbungen | 28.11.2022
Covid-Information für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Neu eintretende Mitarbeiter*innen müssen sowohl bei Dienstantritt als auch während des gesamten Dienstes über einen gültigen 3 G-Nachweis verfügen. Bewerber*innen mit Nachweis einer vollständigen COVID-19-Schutzimpfung (1G) wird bei gleicher fachlicher Eignung der Vorzug gegeben. Die Durchführung der Covid-19-Schutzimpfung wird jedenfalls empfohlen und kann nach Prioritätenreihung in Abhängigkeit der Impfstoffverfügbarkeit unternehmensintern erfolgen.
3G-Nachweis =
GEIMPFT:
- Zweitimpfung (nicht älter als 180 Tage/bei Personen bis zum vollendeten 18. Lebensjahr nicht älter als 210 Tage, mindestens 14 Tage zwischen Erstimpfung und Zweitimpfung)
- 3. Impfung (Booster) / weitere Auffrischungsimpfung nicht älter als 365 Tage, wobei mindestens 90 Tage seit der letzten Impfung verstrichen sein müssen
- Nur mehr bis 11.9.2022: Genesung in Kombination mit zwei danach erfolgten Impfungen nicht älter als 365 Tage, wobei mindestens 90 Tage seit der letzten Impfung verstrichen sein müssen ODER einmalige Impfung für Genesene (nicht älter als 180 Tage plus Vorliegen eines positiven PCR-Tests, welcher mindestens 21 Tage vor der Impfung abgenommen oder ausgestellt wurde)
GENESEN:
- Absonderungsbescheid (gültig: 180 Tage ab Ausstellung), wenn dieser nachweislich für eine mit SARS-CoV-2 infizierte Person ausgestellt wurde
- Genesungsnachweis oder ärztliche Bestätigung über eine in den letzten 180 Tagen überstandene Infektion mit SARS-CoV-2, die mittels PCR-Test bestätigt wurde.
- Achtung: Antikörpertestungen werden nicht als Genesungsnachweis anerkannt
GETESTET:
- Negativer PCR-Test von einer befugten Stelle (gültig: 72 Stunden ab Probeabnahme)
- Negativer Antigen-Test von einer befugten Stelle (gültig: 24 Stunden ab Probeabnahme) –
- Achtung: Wohnzimmertests werden nicht anerkannt!
Weitere Informationen zu FFP2-Maskenpflicht, sonstigen Hygieneregeln und Covid-19-Bestimmungen am Arbeitsplatz sowie zu allfälligen verpflichtenden betriebsinternen Covid-19-Testungen erhalten Sie bei Dienstantritt.
vom Studierenden bis zur Führungskraft
Wir bauen auf Sie!
Ärzte
Karriere vom Turnus- bis zum Facharzt und der Führungskraft! Das LKH Graz II bietet Ärztinnen und Ärzten nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. So stehen eine Reihe von Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Verfügung, in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedlich arbeiten zu können oder auch als Führungskraft tätig zu sein. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Karriere zu entwickeln! Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Pflege
Wir bieten im Rahmen des Pflegelaufbahnmodells den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, wobei drei Bereiche zur Wahl stehen: Wer die Fachlaufbahn einschlägt, vertieft seine Kompetenz in komplexe Pflegethemen, die Führungslaufbahn bietet Aufstiegschancen zur Führungskraft und die Bildungslaufbahn eröffnet eine Weiterentwicklung in pädagogisch-didaktischer Hinsicht.
Falls Sie sich näher für die diversen und Tätigkeitsbereiche sowie Fortbildungen der Pflege interessieren, klicken Sie bitte hier.
Medizinisch Technische Dienste
Es sind sieben Fachbereiche, in denen Kollegen der Medizinisch-Technischen Dienste am LKH Graz II beschäftigt sind:
- Biomedizinischen Analytik,
- Radiologietechnologie Orthoptik,
- Diätologie,
- Ergotherapie,
- Logopädie und
- Physiotherapie.
Um Betreuung der Patienten auf höchstem Niveau zu gewährleisten, ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden daher finanziell, als auch zeitlich durch Sonderurlaub dabei unterstützt. Falls Sie sich näher für die Medizinischen-Technischen Dienste und ihre Tätigkeitsbereich sowie Fortbildungen interessieren, klicken Sie bitte hier.
Verwaltung
Neben dem medizinischen und pflegerischen Bereich bietet der Verwaltungsbereich im Graz II eine breite Palette an Aufgabenbereichen. Neben den Officetätigkeiten werden auch handwerkliche und technische Berufe ausgeübt - etliche davon auch als Lehrberuf. Aus- und Weiterbildungen sind selbstverständlich auch für Verwaltungsmitarbeiter ein großes Thema. Im Rahmen des a:sk-KAGes-Bildungskalenders (BIKA) bieten wir eine Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter an.
Pflichtpraktikum Psychologie
Anmeldungen für das Pflichtpraktikum Psychologie
Anmeldungen für das Pflichtpraktikum Psychologie am LKH Graz II im Masterstudium bzw. im 2. Studienabschnitt des Diplomstudiums senden Sie bitte an
Lisa Pongratz, BSc. MSc. (Lisa.Pongratz2@kages.at)
Notwendige Unterlagen:
„Informationen Schüler*innen/Praktikant*innen Pflege
Sie befinden sich in der Ausbildung für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pflegefachassistenz oder der Pflegeassistenz? Dann freuen wir uns, wenn Sie ein Praktikum am LKH Graz II absolvieren möchten.
Das LKH Graz II bietet mit seinen vier verschiedenen Standorten und den unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb der Pflege eine große Auswahl an Möglichkeiten, um Ihre fachlichen als und auch Ihre persönlichen Kompetenzen innerhalb eines Praktikums zu erweitern. Dabei sind wir stets darum bemüht, Sie mit kompetenten Praxisanleiter*innen während Ihrer Zeit hier am LKH Graz II zu unterstützen.
Das Spektrum des LKH Graz II umfasst interne und chirurgische Bereiche, sowie neurologische und psychiatrische Abteilungen.
In Abhängigkeit von freien Praktikumsplätzen, sind wir bemüht Ihre Wünsche umzusetzen.
Wir freuen uns, ein Teil Ihrer beruflichen Ausbildung zu sein und nehmen Ihre Bewerbung für ein Praktikum gerne entgegen:
Für den Standort Süd und Enzenbach: pflegepraktikum@lkh-graz2.at
Für den Standort West: sabine.stradner-schell@kages.at
Für alle Praktika, die Sie im Rahmen sonstiger Ausbildungen am LKH Graz II absolvieren möchten, richten Sie Ihre Anfrage auch an pflegepraktikum@lkh-graz2.at
Starten Sie Ihre Karriere am LKH Graz II
Das LKH Graz II sucht Studierende der Gesundheits- und Krankenpflege ab dem 2. Semester die bereits jetzt schon Berufserfahrung sammeln möchten und einen Fuß in unser Unternehmen setzen wollen. Nutzen Sie die Möglichkeit, geringfügig in Ihrem bevorzugten Bereich zu arbeiten und Teil des Teams zu werden.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im Aufnahmeprozess wie das Erheben von Assessments
- Mitarbeit in medizinischer Diagnostik und Therapie wie Blutabnahmen, Verbandswechsel und Medikamentenmanagement
- Unterstützung des Stationsteams
Wir bieten:
- Ein Beschäftigungsausmaß auf geringfügiger Basis
- Flexible individuelle Diensteinteilung neben dem Studium
- Drei mögliche Standorte: Süd, West, und Enzenbach
- Wissenserweiterung und praktische Umsetzung des Gelernten
Bitte senden Sie ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Standort und Wunschstation an
Frau Pflegedirektorin Eveline Brandstätter, MSc (direktion@lkh-graz2.at).
Bei Fragen wenden sie sich bitte an Frau Stoiser 0316 2191-3088.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Schnupperpraktikum
Schnupperpraktikum
Die Pflegedirektion des LKH Graz II bietet Schüler*innen (Minderjährige vor dem Pflichtschulende) am Standort West und am Standort Süd (ausschließlich an der Abteilung für Neurologie) die Möglichkeit eines Schnupperpraktikums.
Während des Schnupperpraktikums können Sie im Zeitraum von maximal drei Tagen einen Einblick in das Berufsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege erlangen. Wir stellen Ihnen die Berufsmöglichkeiten im Krankenhaus vor und durch das Miterleben eines Arbeitsalltages können Sie sich ein Bild vom möglichen Berufsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege machen. Im Schnupperpraktikum werden Sie kontinuierlich durch eine Pflegeperson vor Ort begleitet und betreut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.
Anfragen richten Sie bitte an:
Zivildiener
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der KAGes
Wir bauen auf Sie!
Ärzte
Karriere vom Turnus- bis zum Facharzt und der Führungskraft! Das LKH Graz II bietet Ärztinnen und Ärzten nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. So stehen eine Reihe von Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur Verfügung, in unterschiedlichen Lebensphasen unterschiedlich arbeiten zu können oder auch als Führungskraft tätig zu sein. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen Ihre Karriere zu entwickeln! Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Pflege
Wir bieten im Rahmen des Pflegelaufbahnmodells den Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln, wobei drei Bereiche zur Wahl stehen: Wer die Fachlaufbahn einschlägt, vertieft seine Kompetenz in komplexe Pflegethemen, die Führungslaufbahn bietet Aufstiegschancen zur Führungskraft und die Bildungslaufbahn eröffnet eine Weiterentwicklung in pädagogisch-didaktischer Hinsicht.
Falls Sie sich näher für die diversen und Tätigkeitsbereiche sowie Fortbildungen der Pflege interessieren, klicken Sie bitte hier.
Medizinisch Technische Dienste
Es sind sieben Fachbereiche, in denen Kollegen der Medizinisch-Technischen Dienste am LKH Graz II beschäftigt sind:
- Biomedizinischen Analytik,
- Radiologietechnologie Orthoptik,
- Diätologie,
- Ergotherapie,
- Logopädie und
- Physiotherapie.
Um Betreuung der Patienten auf höchstem Niveau zu gewährleisten, ist Weiterbildung unerlässlich. Die Mitarbeiter werden daher finanziell, als auch zeitlich durch Sonderurlaub dabei unterstützt. Falls Sie sich näher für die Medizinischen-Technischen Dienste und ihre Tätigkeitsbereich sowie Fortbildungen interessieren, klicken Sie bitte hier.
Verwaltung
Neben dem medizinischen und pflegerischen Bereich bietet der Verwaltungsbereich im Graz II eine breite Palette an Aufgabenbereichen. Neben den Officetätigkeiten werden auch handwerkliche und technische Berufe ausgeübt - etliche davon auch als Lehrberuf. Aus- und Weiterbildungen sind selbstverständlich auch für Verwaltungsmitarbeiter ein großes Thema. Im Rahmen des a:sk-KAGes-Bildungskalenders (BIKA) bieten wir eine Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter an.
Pflichtpraktikum Psychologie
Anmeldungen für das Pflichtpraktikum Psychologie
Anmeldungen für das Pflichtpraktikum Psychologie am LKH Graz II im Masterstudium bzw. im 2. Studienabschnitt des Diplomstudiums senden Sie bitte an
Mag. Elmar Schuster (elmar.schuster@kages.at)
Notwendige Unterlagen:
„Informationen Schüler*innen/Praktikant*innen Pflege
Sie befinden sich in der Ausbildung für den gehobenen Dienst der Gesundheits- und Krankenpflege, der Pflegefachassistenz oder der Pflegeassistenz? Dann freuen wir uns, wenn Sie ein Praktikum am LKH Graz II absolvieren möchten.
Das LKH Graz II bietet mit seinen vier verschiedenen Standorten und den unterschiedlichen Fachbereichen innerhalb der Pflege eine große Auswahl an Möglichkeiten, um Ihre fachlichen als und auch Ihre persönlichen Kompetenzen innerhalb eines Praktikums zu erweitern. Dabei sind wir stets darum bemüht, Sie mit kompetenten Praxisanleiter*innen während Ihrer Zeit hier am LKH Graz II zu unterstützen.
Das Spektrum des LKH Graz II umfasst interne und chirurgische Bereiche, sowie neurologische und psychiatrische Abteilungen.
In Abhängigkeit von freien Praktikumsplätzen, sind wir bemüht Ihre Wünsche umzusetzen.
Wir freuen uns, ein Teil Ihrer beruflichen Ausbildung zu sein und nehmen Ihre Bewerbung für ein Praktikum gerne entgegen:
Für den Standort Süd und Enzenbach: pflegepraktikum@lkh-graz2.at
Für den Standort West: sabine.stradner-schell@kages.at
Für alle Praktika, die Sie im Rahmen sonstiger Ausbildungen am LKH Graz II absolvieren möchten, richten Sie Ihre Anfrage auch an pflegepraktikum@lkh-graz2.at
Schnupperpraktikum
Schnupperpraktikum
Die Pflegedirektion des LKH Graz II bietet Schüler*innen (Minderjährige vor dem Pflichtschulende) am Standort West und am Standort Süd (ausschließlich an der Abteilung für Neurologie) die Möglichkeit eines Schnupperpraktikums.
Während des Schnupperpraktikums können Sie im Zeitraum von maximal drei Tagen einen Einblick in das Berufsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege erlangen. Wir stellen Ihnen die Berufsmöglichkeiten im Krankenhaus vor und durch das Miterleben eines Arbeitsalltages können Sie sich ein Bild vom möglichen Berufsfeld der Gesundheits- und Krankenpflege machen. Im Schnupperpraktikum werden Sie kontinuierlich durch eine Pflegeperson vor Ort begleitet und betreut. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.
Anfragen richten Sie bitte an:
Zivildiener
Kontakt
Personalmanagement Standort Süd
Wagner Jauregg Platz 1, 8053 Graz
Telefon: +43 (316) 2191-3068
Fax: +43 (316) 2191-3210
E-Mail: personalmanagement@lkh-graz2.at
Parteienverkehr: Mo-Fr 08:00 – 12:00 Uhr
Personalmanagement Standort West
Göstinger Straße 22, 8020 Graz
Telefon: +43 (316) 2191-3068
Fax: +43 (316) 2191-3210
E-Mail: personalmanagement@lkh-graz2.at
Parteienverkehr: Mittwochs von 12:00 bis 15:00 Uhr
Unsere Fortbildungs-Einrichtungen
Die Akademie der KAGes bietet ein umfangreiches Bildungsprogramm für Mitarbeiter wie auch für externes Fachpublikum. Informieren Sie sich in unserem Online-Bildungskalender oder öffnen sie diesen als PDF-Datei zum Ausdrucken.
Hier können Sie nach passenden Veranstaltungen suchen und finden dazu ausführliche Informationen zum Inhalt sowie natürlich zum Ort und zu den konkreten Terminen.
Wenn Sie noch weitere Fragen zum Bildungsangebot bzw. zum digitalen Bildungskalender haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Sekretariat PE-Services, Telefon: +43 (316) 340-5033, E-Mail: pe-services@kages.at
Unser Ziel ist es, Ihre Veranstaltung zu einem Erfolg zu machen. Die bestmögliche Betreuung ist uns wichtig dafür steht Ihnen ein qualifiziertes und erfahrenes Team zur Seite.
Das Seminarzentrum verfügt über drei modernst eingerichtete Seminarräume mit Tageslicht, klimatisierter Entlüftung und Blick in die Natur. Bei uns können Sie jede Art von Veranstaltung wie Fortbildungen, Tagungen und Besprechung mit bis zu 200 Personen durchführen.
Das Seminarzentrum ist behindertengerecht ausgestattet. Alle Seminarräume, die WC- Anlagen, sowie unser Speisesaal sind barrierefrei über einen Lift erreichbar. Unseren Seminargästen steht zudem ein geräumiges, lichtdurchflutetes Foyer sowie eine großzügige Terrasse für Kaffeepausen oder auch für Gruppenarbeiten zur Verfügung.
Allen KAGes-MitarbeiterInnen des patientennahen Bereichs sowie auch externem Fachpersonal steht das Medizinische Simulations- und Trainigszentrum Steiermark für die vorwiegend postgraduelle Aus- und Weiterbildung zur Verfügung.
Detailgetreue Trainingsräume, modernste technische Medien und ein multiprofessionelles Team aus ExpertInnen auf dem Gebiet der medizinischen Simulation schaffen ein sicheres Lern- und Trainingsumfeld. Vom Angebot des Simulatioszentrums profitieren BerufsanfängerInnen ebenso wie routinierte Profis.